![内藤 実香](https://seven-dreams.org/wp-content/uploads/2024/07/75ec14494359e846ee4c13a9d4ab8a3e.jpg)
内藤 実香
Mika Naito
SDG事務管理部 人事担当部長
2024年1月にSeven Dreams Groupに入社しました。現在はGroup人事の責任者として活動をしています。
組織やリーダーたちの求心力をより高め、より魅力的なひとびとにGroupの一員となっていただきたい。
そのために安心してそこにいられる環境づくり、人財の育成、また心理的安全が担保された組織風土づくり、など様々な課題に取り組んでいきます。
いま採用面接で「うちはベンチャーのようなところがある」と話すことがあります。
1981年京都武田病院から始まったSeven Dreams Groupの歴史は古いようでもまだまだこれからでチャレンジを大いに求められています。
VUCAの時代、人事担当領域からできることをあきらめず探求し、チャレンジしていきます。
時には革新的に。時には保守的に(いい意味で)。
組織やリーダーたちの求心力をより高め、より魅力的なひとびとにGroupの一員となっていただきたい。
そのために安心してそこにいられる環境づくり、人財の育成、また心理的安全が担保された組織風土づくり、など様々な課題に取り組んでいきます。
いま採用面接で「うちはベンチャーのようなところがある」と話すことがあります。
1981年京都武田病院から始まったSeven Dreams Groupの歴史は古いようでもまだまだこれからでチャレンジを大いに求められています。
VUCAの時代、人事担当領域からできることをあきらめず探求し、チャレンジしていきます。
時には革新的に。時には保守的に(いい意味で)。
今の夢
Well-beingな
組織に!
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多様な人々が受け入れられ、それぞれの個性を生かし長く活躍できる組織になること、
なにより自分自身がWell-beingでい続けられること。